Die Gründer
Leonard Olschewski
Als studierter Entrepreneur (B.A.) bringt er das betriebswirtschaft-liche Know-How ins Unternehmen um die psychologischen Konzepte von Omnitorik in die Geschäftswelt zu übertragen.
Durch seine berufliche Vergangenheit in diversen Vertrieben, als Sales-Trainer, Marketer und Head of Sales kennt er die Wechselwirkungen zwischen Business und Kommunikation und weiß diese zu vermitteln.
Max Neuber
Er bringt als Kommunikations-psychologe (B.Sc.) tiefes wissenschaftliches Knowhow zu den Themen Didaktik, Psycholgie und Kommunikation mit in das Unternehmen.
Durch seine Berufshistorie als Sales-Manager, interner Ausbilder und einer Berufsausbildung im Wirtschaftszweig, weiß er bestens welche kommunikativen Fähigkeiten für Führungskräfte und Mitarbeiter entscheidend sind und wie sie implementiert werden können.
Unser Team
Lukas Weichbrodt
Als klinischer Psychologe (M. Sc.) stiftet Lukas fulminante Mehrwerte für die Mitarbeiterbetreuung – sei es über seinen Expertenstatus in der Kompetenztlinie der persönlichen Entwicklung, sein Tiefenwissen über die Disziplin der Resilienz oder über sein empathisch-hilfsbereites Wesen selbst.
So versteht er sich darauf, das psychologische Kapital eines Menschen zu ergründen und nutzbar zu machen – mit dem Ziel, darüber die intrinsische Motivation und Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters zu beflügeln.
Elias Eichhorst
Als Unternehmer mit täglichem Kundenkontakt ergänzt er Omnitorik um die Perspektive aus weiterer echter Verkaufs- und Führungspraxis.
Er weiß, wie entscheidend klare Kommunikation, überzeugendes Auftreten und funktionierende Abläufe sind, wenn Kunden gewonnen, Mitarbeiter geführt und Ideen erfolgreich umgesetzt werden sollen.
Das Unternehmen
Omnitorik versteht sich als Kooperationspartner für fundierte Trainings im Kommunikationsbereich in Balance von Wissenschaft und Erfahrungsschatz.
Alle andragogischen Strategien, der Trainingsaufbau wie auch die Inhalte basieren auf 284 Einzelfaktoren, die erfolgreiches Lernen in der Erwachsenenbildung und im beruflichen Kontext beflügeln.
Unsere Vision ist durch langfristige Partnerschaften mit etablierten Unternehmen erfolgreichere, produktivere und harmonischere Arbeitsumfelder durch den Hebel der menschlichen Kommunikation zu schaffen.
Unser Selbstbild ist agil, kundenzentriert sowie qualitäts- und ergebnisorientiert.
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